2008年11月28日，省路港公司对新接收的12名员工和公司机关内部招聘的7名工作人员进行了岗前培训。

在公司六楼会议室，新员工一一做了自我介绍，使大家相互之间有个了解。新员工在见面的第一次，都各自表态对今后工作岗位的信心和决心。

      公司董事长、总经理许琪为大家介绍公司的历史情况和当前状况，充分肯定了公司快速稳步发展，实力一天天强大，对公司过去的业绩和近两年的发展规划、今后公司发展过程中对人才的需求、公司的人才战略计划，理论和实际相结合，对新员工进行教育和鼓励。许总指出只要品行好、业务能力强就有机会，公司会竭力为每一位员工提供展示自我的平台。强调人才是第一资源、文化是第一管理、学习是第一需要，我们公司对人才结构和岗位的配置会尽力做到最好，使大家能够尽快进入角色，要求新进员工应加强对公司企业文化的学习，更好更快的适应工作，融入集体。

      公司*委副*马斌作了讲话，热烈欢迎各位加入路港成为公司的一员，路港大门是敞开的，广纳贤才，只要进来就是好样的，我们会对每一位年轻的同志全面培养，使其成长为德才兼备的人才。希望大家努力学习，注重知识的积累，通过职代会文件内容的学习，真正融入路港、了解路港规章制度，适应路港企业文化，利于尽快融入集体、适应岗位。要求新员工对自己要有个职业规划，这样对单位、对自己都有益处，一方面是激励自己，同时给单位给社会带来更多的财富。希望大家进入路港大家庭以后，与同事多交流、虚心学习、取长补短、学习身边成功人士，多看看他们身上的优点、闪光点，合理规划出自己的努力方向，为自己也是为路港的发展做贡献。

直属分公司*支部*王承民为新进单位的同志进行了思想上的教育和鼓励。

       接下来，公司人力资源部组织新员工学习了公司八届二次职代会文件。通过半天的集中学习，全部通过考试。

      

 

 

                                                          （赵永生）